L'Ente Bilaterale Veneto FVG organizza un corso gratuito di 8 ore per MISURARE LE PERFORMANCE E VALORIZZARE LE RISORSE UMANE,  fondamentale per il successo e la competitività dell'azienda.

Scopri come integrare le migliori pratiche di Performance Management per attrarre e trattenere i talenti, migliorare l’efficienza operativa e raggiungere gli obiettivi strategici.

Perché partecipare?

La Gestione delle Risorse Umane assume un ruolo centrale per attrarre e trattenere i talenti in un mercato sempre più competitivo.

Quali sono i vantaggi concreti?

• Riduzione dei costi del personale.
• Miglioramento dell’immagine aziendale.
• Aumento delle performance e dei risultati complessivi dell’organizzazione.

Quando?

Lunedì 27 gennaio 2025 dalle 14.00 alle 18.00 IN PRESENZA, A PADOVA

Lunedì 3 febbraio 2025 dalle 14.00 alle 18.00 ON LINE

Accedi all'area riservata (in alto a destra) per iscriverti oppure compila il form per aderire e riceverai l'e-mail a conferma della tua partecipazione.

12 POSTI!

Prenota ora il tuo posto e inizia a trasformare la gestione delle risorse nella tua organizzazione!

Cosa imparerai?

Modello di Competenze e Valutazione della Performance

• La costruzione del modello di competenze.
• Il sistema di valutazione della performance: obiettivi e competenze soft.
• La valutazione: errori ed euristiche.
• Come dare feedback efficaci: dalla preparazione al colloquio finale.

Esercitazioni e condivisione di esperienze.

Talent Management e Sviluppo del Potenziale

• Il risultato del performance management come spunto per lo sviluppo.
• Il Talent Management.
• Metodologie per individuare e sviluppare il potenziale.
• Il ruolo della motivazione.
• Azioni concrete che generano motivazione.

Esercitazioni e condivisione di esperienze.

• Pratiche aggiornate di valutazione: Le tecniche più innovative per analizzare e valorizzare i risultati individuali, supportando le necessità aziendali.
• Misurazione dei risultati: Come strutturare e utilizzare strumenti efficaci per monitorare e valutare le performance lavorative.
• Talent Management: Approcci strategici per identificare e sviluppare il potenziale delle risorse umane, migliorando l’efficienza e la produttività.

A chi è rivolto?

• Manager e responsabili HR interessati a ottimizzare la gestione delle performance.
• Professionisti che desiderano apprendere nuove strategie per il miglioramento continuo delle risorse.
• Aziende che vogliono aumentare l’engagement e il valore dei propri dipendenti.